22 Jun 2022

Erika Heuberger

Head of Human Resources

Uster Technologies AG ist der weltweit führende Lieferant und Anbieter von Produkten zur Qualitätsmessung und -zertifizierung in der Textilindustrie. Ein Schweizer High-Tech-Unternehmen mit internationalem Profil und einer reichen Geschichte seit 1875. Die Gruppe hat ihren Sitz in Uster, in der Nähe von Zürich und umfasst ein Technologiezentrum für Garnprüfung und Garnveredelung. Dank den verschiedenen Abteilungen wie Textiltechnologie, Forschung und Entwicklung, Marketing und den Produktionseinheiten, zählt das Unternehmen auch überregional zu den attraktivsten Arbeitgeber.

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Wir konnten mit Addexpert eine wichtige Schlüsselposition besetzen. Der Schweizer Markt war durch die hohen technischen Anforderungen, gepaart mit unseren Erwartungen bezüglich der Führungskompetenzen sehr trocken. Mit Addexpert fanden wir innerhalb weniger Wochen den passenden Interessenten. In der Zusammenarbeit schätzten wir die hohe Professionalität sowie das strukturierte Vorgehen und ihre Zuverlässigkeit sehr.

27 Apr 2022

Jürg Capol

CEO & Inhaber

Wohnen bedeutet Leben!  Die utilita Management ist eine Geschäftsführungsfirma einer innovativen Anlagestiftung, welche die Förderung gemeinnütziger Immobilien unterstütz oder erst ermöglicht. Schweizweit tätig, investiert sie ausschliesslich in Projekte und Liegenschaften mit lebenswertem und preiswertem, bzw. gemeinnützigen Wohnraum für Alle. Mit der «Buy/Build & Manage» - Strategie, übernehmen sie auch Bauprojekte auf unbebauten Grundstücken, oder sind tätig als Endinvestor/Baurechtsnehmer in öffentlichen Bieterverfahren und Arbeiten mit anderen gemeinnützigen Bauträgern zusammen. Die Anlagestiftung ist zudem in der Lage, Anlegern stabile Renditen und Diversifikation anzubieten.

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Jürg Capol: Wir konnten eine Direktoren-Poistion erfolgreich besetzten. Die externe Hilfe war nötig, da unverzichtbare Komponenten wie Architektur, BWL, und Business-Develompment zwingend erfüllt sein mussten. Neben Deutsch musste die Kandidatin / der Kandidat auch fliessend Französisch sprechen. Nach der initialen Analyse kamen schnell erste gute Kandidatenvorschläge. Schliesslich konnten wir die Vakanz innerhalb von 3 Monaten nach Beginn mit dem Wunschkandidaten besetzen. Für künftige Positionen werden wir gerne wieder mit addexpert zusammenarbeiten.

20 Apr 2022

Dr. Simon Muntwyler

COO

Miniaturisierung braucht neue Werkzeuge und Innovationen. Das Schweizer High-Tech-Unternehmen, FemtoTools, entwickelt und vertreibt hochauflösende, MEMS-basierte Nanoindenter, die bei der Charakterisierung von mikroskopisch kleinen Objekten in verschiedensten Bereichen wie Biomedizintechnik, Mikrotechnik, Nanotechnologie oder Materialwissenschaften eingesetzt werden. Während konventionelle Nanoindentationssysteme über Kraftsensor-Technologien verfügen, nutzt FemtoTools die Halbleiterfertigungstechnologie als Lösung für die Kraftmessung im Bereich Nano- bis Milli-Newton. Das Start-up bietet hervorragende Möglichkeiten für Wissenschaftler, die ihre Karriere in der Industrie weiterführen möchten.

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Simon Muntwyler: Der Wert der Dienstleistung von addexpert ist für uns enorm. Dank dem Job-Assessment konnten die entscheidenden Parameter bestimmt werden, wodurch die Suche dieses sehr anspruchsvollen Profils erst möglich wurde. Mit der systematischen Suche und der direkten Ansprache in einem breiten Netzwerk konnten in kürzester Zeit sehr viele, hochwertige Profile identifiziert werden. Hinzu kommt, dass wir sowie die Kandidaten durch den Recruiting-Prozess intensiv begleitet wurden. Unsere Zeitersparnis ist gross, zugleich ist die Qualität des Placements beeindruckend.

12 Apr 2022

Marlene Eve

Talent Acquisition Manager

Ein Unternehmen mit nationaler Bedeutung! Swissgrid ist national verantwortlich für das gesamte Hochspannungsnetz. Rund um die Uhr wird das Gleichgewicht zwischen Stromproduktion und -verbrauch gesteuert, um ein sicheres Übertragungsnetz zu gewährleisten. Die hohen Standards sowie die traditionell hohe Servicequalität gegenüber allen Auftragnehmern und Kunden gelten international als vorbildlich. Mit mehreren Standorten in der Schweiz bietet das Unternehmen modernste Arbeitsplätze für über 600 Mitarbeitende aus 24 Nationen.

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Marlene Eve: addexpert ist seit Jahren einer unserer Vertragspartner im Recruiting. Der Fokus liegt auf schwer zu besetzenden Positionen wie Senior-Architekten, Senior-Projektmanager, Cyber-Security-Experten, ICT-Ingenieure, Bereichsleiter in verschiedenen IT-Bereichen. Die von addexpert angewandte Methodik sowie der Erfüllungsgrad sind seit jeher auf einem sehr hohen Niveau. Schliesslich ist es auch die angenehme und menschliche Zusammenarbeit, die wir sehr schätzen.

20 Mar 2022

Marco Vinzenc

Geschäftsführer Schweiz

Die Xella Gruppe ist mit über 7.100 Mitarbeitern einer der führenden, international agierenden Lösungsanbieter im Bereich Baustoffe und in verwandten Industrien. Mit den Marken Ytong, Silka und Hebel gehört Xella zu den weltweit größten Herstellern von Porenbeton und Kalksandstein. In vielen ihrer Märkte nimmt Xella eine führende Position ein. Xella ist Vorreiter im Bereich der digitalen Planungsservices zur Umsetzung von Bauprojekten. Die Xella Porenbeton Schweiz AG mit Standort in Zürich, vertreibt die Baustoffe Ytong Porenbeton und Hebel Porenbeton Montagebauteile für massives Mauerwerk und Mulitpor Mineraldämmplatten für Aussen-, Innen, Decken sowie wie Dachdämmsysteme flächendeckend in der gesamten Schweiz.

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Marco Vincenz: Wir nutzen den Recruitment-Service von addexpert regelmässig für Positionen in der Schweiz, welche eine hohen Schwierigkeitsgrad haben. Die Zusammenarbeit ist immer sehr angenehm, unkompliziert und effizient. Mit dem sehr guten Marktzugang von addexpert, konnten wir die meisten Positionen besetzen. Positiv zu erwähnen ist der offene und enge Austausch, der für das Finden der passenden Kandidaten wichtig ist und in welcher Geschwindigkeit dies von statten gehen kann.

10 Mar 2022

Reto Smonig

Talent Acquisition Partner

In jedem zweiten Haushalt steht ein V-ZUG Gerät. International vertreten, liefert V-ZUG ihre modernen und digital vernetzten Haushaltprodukte in ganz Europa oder Asien. Seit Jahren erhält die Unternehmung zahlreiche Auszeichnungen und Awards für herausragende Produkte, Produkt-Designs oder Innovationen. Die Kreativität aller Mitarbeitenden steht im Vordergrund und setzt neue Massstäbe für die gesamte Branche. Auch die Nachhaltigkeit hat hohe Priorität und wird seit 2012 mit einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht transparent bestätigt. Seit 2020 produziert das Unternehmen CO-2 neutral!

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Reto Smonig: Wir arbeiten schon länger mit addexpert zusammen. Ihre Fachexpertise und ihre Methodologie überzeugen uns. In ihren Job-Assessments wird transparent und exakt eruiert, wie hoch die tatsächliche Chance für eine Position liegt und darüber hinaus, welche Massnahmen auch von unserer Seite getroffen werden müssen. Danach ist es reine Formsache, und die Stellen konnten wir jeweils innert nützlicher Frist besetzen. Ich spüre, wie Harald Rubin für uns alles gibt, sich für uns einsetzt, die Extra-Meile geht. Und genau das macht den Unterschied!

12 Mar 2021

Digitales Recruitment während der Corona Zeit

Während der Corona-Zeit bieten wir unsere Services nach Wunsch zu 100% digital. Job-Assessment, Kandidaten-Briefings, Case-Studies, Schluss-Verhandlungen, Eignungs-Test. Wir organisieren und moderieren nach Wunsch Mehrfach-Vorstellungen mit Kandidaten oder Präsentations-Termine mit beliebig vielen Teilnehmer. Lassen Sie sich überraschen, wie gut das funktioniert!