Category: News & Posts

Kristofer Skantze: Mit dem Aufbau einer gesamten Produktions-Umgebung, haben wir uns für addexpert entschieden, da sie von Beginn mit dem richtigen Setup, Vorgehen und zeitliches Engagement überzeugen konnten. Schon nach wenigen Monaten konnten wir den CTO, mehrere Tech-Leads wie ein Produktionsleiter mit sehr guten Kandidaten besetzen. Wir sind beeindruckt von der Methodik und Präzision, wie addexpert Suchmandate vorbereitet, analysiert und schliesslich umsetzt. Auch die hohe Kundenorientierung und der persönliche Umgang schätzen wir sehr.

Yunus Ok: Aufgrund der Marktlage hat uns Addexpert bei der Suche von schwierig zu besetzenden Positionen unterstützt. Die Zusammenarbeit haben wir als sehr erfolgreich empfunden, da Addexpert in kurzer Zeit sehr viele gute Kandidaten vorgeschlagen hat und auch darunter sehr gute Kandidaten waren, welche wir mit Erfolg zu einem Abschluss bringen konnten. Die Zusammenarbeit mit Addexpert ist unkompliziert und sehr angenehm. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Addexpert.

Simon Muntwyler: Der Wert der Dienstleistung von addexpert ist für uns enorm. Dank dem Job-Assessment konnten die entscheidenden Parameter bestimmt werden, wodurch die Suche dieses sehr anspruchsvollen Profils erst möglich wurde. Mit der systematischen Suche und der direkten Ansprache in einem breiten Netzwerk konnten in kürzester Zeit sehr viele, hochwertige Profile identifiziert werden. Hinzu kommt, dass wir sowie die Kandidaten durch den Recruiting-Prozess intensiv begleitet wurden. Unsere Zeitersparnis ist gross, zugleich ist die Qualität des Placements beeindruckend.

Erika Heuberger:  Wir konnten mit Addexpert eine wichtige Schlüsselposition besetzen. Der Schweizer Markt war durch die hohen technischen Anforderungen, gepaart mit unseren Erwartungen bezüglich der Führungskompetenzen sehr trocken. Mit Addexpert fanden wir innerhalb weniger Wochen den passenden Interessenten. In der Zusammenarbeit schätzten wir die hohe Professionalität sowie das strukturierte Vorgehen und ihre Zuverlässigkeit sehr.

Fredy Amrein: addexpert ist unser bevorzugter Vertragspartner im Recruiting für anspruchsvoll zu besetzende Positionen im Bereich Engineering und Management. Wir profitieren dabei vom sehr guten Marktzugang von addexpert. Die addexpert Expertise und Methodik überzeugen uns und wir schätzen die angenehme, professionelle und effiziente Zusammenarbeit.

Noemi Fenyvesi: Wir arbeiten seit mehr als einem Jahrzehnt mit addexpert zusammen und es gelingt uns immer wieder, qualifizierte Kandidaten für jede Art von IT oder für unsere Führungspositionen zu finden. Unsere Zusammenarbeit hat sich auf Business Consultants, Softwareentwickler, Architekten, Infrastrukturpositionen, Testingenieure und auch Führungspositionen auf allen Hierarchieebenen konzentriert. Wir schätzen die Marktkenntnis von addexpert und den Zugang zu qualifizierten deutschsprachigen Kandidaten sehr, da es sich um einen schwierigen Nischenmarkt handelt.

Marlene Eve: addexpert ist seit Jahren einer unserer Vertragspartner im Recruiting. Der Fokus liegt auf schwer zu besetzenden Positionen wie Senior-Architekten, Senior-Projektmanager, Cyber-Security-Experten, ICT-Ingenieure, Bereichsleiter in verschiedenen IT-Bereichen. Die von addexpert angewandte Methodik sowie der Erfüllungsgrad sind seit jeher auf einem sehr hohen Niveau. Schliesslich ist es auch die angenehme und menschliche Zusammenarbeit, die wir sehr schätzen.

Jürg Capol: Wir konnten eine Direktoren-Poistion erfolgreich besetzten. Die externe Hilfe war nötig, da unverzichtbare Komponenten wie Architektur, BWL, und Business-Develompment zwingend erfüllt sein mussten. Neben Deutsch musste die Kandidatin / der Kandidat auch fliessend Französisch sprechen. Nach der initialen Analyse kamen schnell erste gute Kandidatenvorschläge. Schliesslich konnten wir die Vakanz innerhalb von 3 Monaten nach Beginn mit dem Wunschkandidaten besetzen. Für künftige Positionen werden wir gerne wieder mit addexpert zusammenarbeiten.

Marco Vincenz: Wir nutzen den Recruitment-Service von addexpert regelmässig für Positionen in der Schweiz, welche eine hohen Schwierigkeitsgrad haben. Die Zusammenarbeit ist immer sehr angenehm, unkompliziert und effizient. Mit dem sehr guten Marktzugang von addexpert, konnten wir die meisten Positionen besetzen. Positiv zu erwähnen ist der offene und enge Austausch, der für das Finden der passenden Kandidaten wichtig ist und in welcher Geschwindigkeit dies von statten gehen kann.