Während der Corona-Zeit bieten wir unsere Services nach Wunsch zu 100%
digital.
Job-Assessment, Kandidaten-Briefings, Case-Studies,
Schluss-Verhandlungen, Eignungs-Test.
Wir organisieren und moderieren nach Wunsch Mehrfach-Vorstellungen mit
Kandidaten oder Präsentations-Termine mit beliebig vielen Teilnehmer. Lassen
Sie sich überraschen, wie gut das funktioniert!
Während der Corona-Zeit bieten wir unsere Services nach Wunsch zu 100% digital.
Job-Assessment, Kandidaten-Briefings, Case-Studies, Schluss-Verhandlungen, Eignungs-Test, etc.
Wir organisieren und moderieren nach Wunsch Mehrfach-Vorstellungen mit Kandidaten oder Präsentations-Termine mit beliebig vielen Teilnehmer. Lassen Sie sich überraschen, wie gut das funktioniert!
Nach 10 Jahren haben wir bereits das dritte und auch grösste Update durchgeführt. Im gleichen Projekt haben wir auch unsere e-Recruiting-Plattform erneuert und mit einer Enterprise-Cloud-Plattform ersetzt.
Das Reengineering für die komplette Systemlandschaft dauerte 2 Jahre.
Kandidaten profitieren besonders von der neuen Lösung. Betroffen sind Bereiche wie Bewerbungs-prozess, Dokumenten-Management, Job-Markt und Job-Filterung, sowie die gesamte User-Experience.
Der neue Job-Markt wurde stark SEO optimiert. Addexpert ist nun in der Lage, innerhalb von 24h neue/zusätzliche Job-Segmente inklusive Landing-Page zu aktivieren, so dass unsere Jobs auch in Google die maximale Wirkung erzielen können.
Addexpert plaziert regelmässig Fachspezialisten, Top-Experten wie auch Führungskräfte.
Schon bald werden wir unter dieser Rubrik unsere Placement-Referenzen namentlich aufführen mit Kurzbeschrieb des jeweiligen Kunden.
In Abstimmung mit unseren Kunden scheint die Zeit reif, dass die Marktteilnehmer nicht mehr auf den Wert und die Transparenz solcher Referenz-Informationen verzichten möchten.
Wir freuen uns sehr, schon bald unsere Kunden- und Success-Cases publizieren zu können!
