Experten bringen zusammen, was wirklich passt.
Zu den Services
Für Kandidaten
Für Ihre Karriere bieten wir Ihnen Expert-Level Positionen, persönliche Betreuung und eine der Schweizweit grössten Recruiter-Plattform.
Für Kunden
Vom Job-Assessment über die Kandidaten-Selektion bis zur Mitarbeiter-Einführung. Unsere Methoden werden Sie überzeugen!
Partner-Modelle
Die Schweizweit höchste Synergie im Recruiting-Geschäft. Mehrere Partner-Modelle stehen zur Auswahl. ….Vielleicht auch für Sie!
Unsere erfahrenen Berater
addexpert ist Ihr Partner für die gezielte und langfristig erfolgreiche Rekrutierung in der Schweiz. Profitieren Sie von Best Practices, einem umfangreichen Netzwerk an Kontakten in der ganzen Schweiz und dem Know-how unserer erfahrenen Berater, damit Sie immer direkt qualifiziertes Personal finden und eine nachhaltige Auswahl für Ihr Unternehmen treffen können.
Als MODERNER PERSONALVERMITTLER verfügen wir über ausgefeilte Konzepte für jeden Teilprozess einer effektiven Personalpolitik. Wir unterstützen Sie bereits bei der Definition von komplexen Stellenprofilen, damit Ihre Suche von Anfang an so zielgerichtet wie möglich ist. Durch langjährige Partnerschaften mit Kandidaten und Unternehmen in allen Regionen der Schweiz verfügt unser Personalbüro über hervorragende Ausgangsbedingungen, um auch anspruchsvolle Positionen schnellstmöglich mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.
Prozess und Prinzip
Nach einer kurzen Einweisung ist der Partner in der Lage, innerhalb weniger Minuten Kandidatenvorschläge (inkl. Lebenslauf) in das addexpert System einzugeben. Im Partnerbereich der Website werden alle Bewerberdaten inklusive aller Dokumente angezeigt. Dank der modernsten auf dem Markt erhältlichen Profilmethode wird der Wert jedes Bewerberdossiers garantiert erhalten. Das addexpert System steht allen Anwendern rund um die Uhr zur Verfügung.
27 Apr 2022
Jürg Capol
CEO & Inhaber
Company Link :
Jürg Capol: We were able to successfully fill a director position. The external help was necessary because essential components such as architecture, business administration and business development had to be fulfilled. Besides German, the candidate had to be fluent in French. After the initial analysis, we quickly received the first good candidate proposals. Finally, we were able to fill the vacancy with the desired candidate within 3 months after the start. We will be happy to work with addexpert again for future positions.
23 Mar 2022
Marco Vinzenc
General Manager Switzerland
Company Link :
Marco Vincenz: We regularly use addexpert’s recruitment service for positions in Switzerland that have a high degree of difficulty. The cooperation is always very pleasant, uncomplicated and efficient. With the very good market access of addexpert, we were able to fill most of the positions. Positive to mention is the open and close exchange, which is important for finding the right candidates and in which speed this can happen.
10 Mar 2022
Reto Smonig
Talent Acquisition Partner
Company Link :
Reto Smonig: We have been working with addexpert for quite some time. Their expertise and methodology convince us. In their job assessments, it is determined transparently and precisely how high the actual chance for a position is and, in addition, which measures must also be taken on our part. After that, it’s a simple formality, and we’ve always been able to fill the positions within a reasonable period of time. I can feel how Harald Rubin does everything for us, and goes the extra mile. And that is exactly what makes the difference!