IT ist in Zeiten von Big Data, Artificial Intelligence, IoT, Industrie 4.0 sowie der damit einhergehenden Digitalisierung aller Geschäftsvorgänge viel mehr als ein Werkzeug zur Steuerung von Unternehmensprozessen. Sie wird mehr und mehr zum klaren Wettbewerbsfaktor und nicht zuletzt zum Vorantreiber für neue Geschäftsmodelle. Dementsprechend ist optimale IT-Führung heute entscheidend, wenn es um die Ausrichtung des gesamten Business sowie die Gewährleistung eines langfristigen Unternehmenserfolgs geht. IT-Spitzenkräfte von heute – und morgen – sehen damit gravierenden Veränderungen entgegen. Zahlreiche Studien verdeutlichen unter anderem den starken Wandel sowie die grosse Last an Herausforderungen, unter denen Unternehmen und deren Führungskräfte in der modernen Wirtschaft agieren müssen. Die damit verbundenen Probleme sind faktisch nur durch die Akzeptanz der voranschreitenden Digitalisierung und deren maximale Nutzbarmachung für die eigenen Zwecke zu lösen. Neben der Bearbeitung klassischer Aufgaben muss die IT in Zukunft immer stärker als treibender Innovator des Unternehmens agieren. Um dies leisten zu können, müssen IT-Spitzenkräfte zukünftig noch flexibler, kreativer und nachhaltiger arbeiten. Es gilt darüber hinaus, nicht mehr nur zu führen, sondern mehr und mehr selbst mit Hands-on-Mentalität in entsprechende Prozesse einzugreifen.

Unternehmen werden zunehmend auf genau solche Führungskräfte setzen, die den technischen Fortschritt der jeweiligen Branche umfassend im Blick haben, entsprechende Entwicklungen bestenfalls selbst anwenden können und Mitarbeitern sowie Stakeholdern ein gutes Vorbild sind. IT-Leadership-Positionen werden in Zukunft also vorzugsweise mit echten Allround-Talenten besetzt, die neben Führungskompetenzen ebenso exzellentes technisches Know-how und ausgeprägte interpersonelle Kompetenzen mitbringen müssen. Nur so können sie die für den langfristigen Erfolg erforderliche technologische Entwicklung von Organisationen effektiv vorantreiben. Dementsprechend hoch fallen bereits jetzt die Saläre in diesen Bereichen aus. Egal, ob CIO, Architect, Consultant, Engineer oder IT-Projektleiter – addexpert bietet als höchst erfolgreiche Personalberatung für die Besetzung hoch qualifizierter IT-Führungskräfte und Spezialisten immer die besten Chancen für Sie, Ihre nächsten Karriere-Schritt zu erreichen. Durch unseren innovativen und einzigartigen Vermittlungs-Prozess finden wir auch für Sie die richtige Position!