ZENTRALES ELEMENT DES HR-MANAGEMENTS! Unser Auftraggeber, ein führendes Zentrum der medizinischen Versorgung in der Zentralschweiz, bietet eine breite Palette an Gesundheitsdienstleistungen und zeichnet sich durch hochqualifiziertes Personal und modernste Technologien aus. Für eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Vakanz suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als

LEITER/IN PAYROLL 80-100%

IHRE VERANTWORTUNG    Als Leiter:in im Bereich Payroll sind Sie für die personelle und fachliche Führung eines Teams von 4 erfahrenen Fachspezialisten/innen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und die kontinuierliche Optimierung der operativen Lohnverarbeitungsprozesse sowie der Sozialversicherungsangelegenheiten. Sie und Ihr Team agieren als interne und externe Ansprechpartner/-innen für alle Fragen rund um Lohnzahlungen und Sozialversicherungen. Sie erhalten die Gelegenheit, durch inspirierende Führung, gezielte Herausforderungen und unterstützende Massnahmen die Teamdynamik zu stärken und gemeinsam Ziele zu erreichen. Ihre Rolle wird zudem durch die Mitarbeit in interdisziplinären Projekten bereichert, in denen Sie innovative Lösungen mitgestalten können. 

IHR PROFIL Für die ausgeschriebene Position erwarten wir eine fundierte Fachausbildung in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungswesen. Bewerber/-innen sollten Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise innerhalb einer Konzernstruktur oder eines größeren Unternehmens, sowie Führungserfahrung mitbringen. Eine effiziente, analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer empathischen Persönlichkeit, ist essenziell, um auf Mitarbeiteranliegen eingehen und diese dienstleistungsorientiert bearbeiten zu können. Das Schätzen der Leitung eines Teams und dessen Führung zum Erfolg sind erwünscht. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP, sowie Erfahrung in der Prozesserarbeitung und deren Digitalisierung erleichtern es Ihnen, mit Ihrem Team die gesetzten Ziele zu erreichen.

IHRE PERSPEKTIVEN   In diesem traditionsreichen Unternehmen und sicheren Arbeitgeber übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der HR-Abteilung und haben die Möglichkeit, die Organisation mitzuprägen. Ihr Engagement macht hier einen Unterschied, und Ihre Stimme hat in diesem zentralen Teil des HR-Managements ein hohes Gewicht. Direkt der Gruppenleitung unterstellt, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und finden beste Rahmenbedingungen vor, um Ihr Team zum Erfolg zu führen. Das Vergütungspaket ist attraktiv und reflektiert die Wichtigkeit Ihrer Aufgaben.