SAP-Software kommt sowohl in grossen Konzernen als auch in klein- und mittelständischen Unternehmen zum Einsatz. Je nach Grösse und Branche des Unternehmens können die individuellen Anforderungen an das ERP-System jedoch höchst unterschiedlich sein. Aus dem Grund besteht die SAP-Software aus verschiedenen Modulen (R/3 Module), die vielseitig miteinander kombiniert werden können. Neben den SAP-Modulen gibt es noch zahlreiche weitere Produkte, die im Rahmen einer Business Suite angeboten werden. Da der Aufwand für die Wartung und Weiterentwicklung selbst gestrickter Softwarelösungen mit der Zeit immer grösser wird, stellen immer mehr Unternehmen auf SAP um. Entsprechend steigt der Bedarf an ausgewiesenen SAP-Spezialisten. Nicht nur in der Schweiz und anderen europäischen Ländern, sondern auf der ganzen Welt. Wer SAP-Kenntnisse vorweisen kann, fördert damit seine Karriere in den informationstechnischen Berufen. SAP-Spezialisten werden in vielen Bereichen gesucht. Besonders gefragt bei den SAP-Jobs sind vor allem Consultants, die Unternehmen bei der Einführung kompetent beraten können. Sie werden zumeist von Systemhäusern und Unternehmensberatungen gesucht, die sich auf SAP-Beratung und die Implementierung von SAP-Lösungen spezialisiert haben. Nicht nur erfahrene Consultants werden in der Schweiz händeringend gesucht, sondern auch eine Vielzahl weiterer Spezialisten für den SAP-Bereich.

Neben SAP-Entwicklern sind vor allem Business Analysten mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten gefragt. Auch, wenn die spezifischen Jobanforderungen jeweils recht unterschiedlich sein können, so gibt es doch eine Reihe von Skills die in fast jedem SAP-Job vorausgesetzt werden. Dazu zählen unter anderem ein umfangreiches IT-Wissen, technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliches Wissen und logisches Denkvermögen. Da es sich bei der SAP-Software um eine Business Application handelt, muss ein Verständnis für Prozesse im Unternehmen (ERP) unbedingt vorhanden sein. Bei allen SAP-Jobs werden gute bis sehr gute Englischkenntnisse erwartet und die Bereitschaft zu Reisen vorausgesetzt. Neben fachlichen Anforderungen gibt es zudem Softskills, welche für eine Karriere im SAP-Umfeld besonders förderlich sind. Von einem SAP-Consultant werden nicht nur Kommunikationstalent und Teamfähigkeit erwartet, sondern auch Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen. Durch eine Spezialisierung als SAP-Experte lässt sich ein dem hohen Berufsprestige entsprechender Marktwert erzielen. Zudem öffnet sich ein breites Funktionsspektrum. Gleich, ob SAP-Consultant oder SAP-Entwickler – als SAP-Spezialist geniesst man stets eine aussergewöhnlich hohe Job-Sicherheit und besitzt hervorragende Perspektiven für die weitere Entwicklung der eigenen Karriere. Addexpert als spezialisiertes Recruiting-Unternehmen bietet nur ausgewählte SAP-Jobs auf Mandatsbasis, welche vor Ort beim Kunden methodisch analysiert werden, bevor diese in unser Job-Markt gelangen.