Références

Reto Haltmeier: Pour le remplacement de notre directeur informatique, nous avons examiné plusieurs sociétés de recrutement et nous avons finalement opté pour addexpert. L’une de nos exigences était de pourvoir le poste en quelques semaines, de manière à permettre une période de transition avec l’ancien responsable informatique. addexpert a non seulement pu montrer comment il était possible de pourvoir un poste en peu de temps, mais a également fourni des résultats ! La rapidité et la qualité des candidats nous ont impressionnés. Enfin, toutes les étapes, les délais et les références ont été réalisés ou obtenus par addexpert, de sorte qu’après six semaines, le contrat a pu être conclu avec un candidat souhaité. La communication a été agréable et transparente à tout moment.

Marc Aeberhardt : Nous avons collaboré avec addexpert au cours des derniers mois et avons été très satisfaits du soutien professionnel qui nous a été apporté dans la recherche de personnel qualifié dans le domaine de l’automatisation des bâtiments et des systèmes de sécurité industrielle. Addexpert a rapidement compris nos besoins spécifiques et nous a présenté un grand nombre de candidats hautement qualifiés, qui sont à la fois compétents sur le plan technique et capables de s’intégrer facilement dans l’équipe.
La communication a toujours été transparente et les nouvelles exigences ont été rapidement satisfaites grâce à des solutions sur mesure.

Roswitha Derendinger: Depuis plus d’un an, nous collaborons avec succès avec Dagmar Käfer d’addexpert pour trouver des managers M&A et des senior managers M&A hautement qualifiés. La collaboration se caractérise par un grand professionnalisme, une connaissance approfondie du marché et une approche efficace. Même si un candidat se désiste à court terme, Dagmar Käfer propose toujours une solution alternative. Sa planification prévoyante et son solide réseau font d’addexpert un partenaire fiable pour notre croissance dans le domaine des fusions et acquisitions.