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Marlene Eve : addexpert est depuis des années l’un de nos partenaires contractuels en matière de recrutement. L’accent est mis sur les postes difficiles à pourvoir tels que les architectes seniors, les chefs de projet seniors, les experts en cybersécurité, les ingénieurs TIC, les responsables de secteur dans différents domaines informatiques. La méthodologie utilisée par addexpert ainsi que le taux de réalisation ont toujours été d’un niveau très élevé. Enfin, c’est aussi la collaboration agréable et humaine que nous apprécions beaucoup.

Kristofer Skantze: Avec la mise en place d’un environnement de production complet, nous avons opté pour addexpert, car ils ont su nous convaincre dès le début avec la bonne configuration, l’approche et l’engagement en temps. Après quelques mois seulement, nous avons pu recruter de très bons candidats pour le poste de CTO, plusieurs tech-leads et un directeur de production. Nous sommes impressionnés par la méthodologie et la précision avec lesquelles addexpert prépare, analyse et finalement met en œuvre les mandats de recherche. Nous apprécions également beaucoup la grande orientation client et le contact personnel.

Stefan Tabord : Monsieur Arpagaus d’addexpert nous a conseillé dans divers mandats de recherche et les a menés à bien. Il s’agissait aussi bien de membres de la direction que de spécialistes. Je tiens à mentionner tout particulièrement la procédure structurée d’addexpert dans l’évaluation des compétences souhaitées au moyen de l’instrument d’évaluation des postes. Nous continuerons à l’avenir à faire confiance à addexpert en tant que partenaire de recrutement et nous vous remercions pour votre collaboration professionnelle.