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Erika Heuberger:  Nous avons réussi à pourvoir un poste clé important avec Addexpert. Le marché suisse était très sec en raison des exigences techniques élevées, couplées à nos attentes en matière de compétences de direction. Avec Addexpert, nous avons trouvé en quelques semaines la personne intéressée. Dans le cadre de notre collaboration, nous avons beaucoup apprécié leur grand professionnalisme ainsi que leur approche structurée et leur fiabilité.

Fabrice Borer: Chez Revaz, nous rencontrions des difficultés à pourvoir un poste de cadre avec conduite de personnel. Afin de trouver la bonne personne pour notre entreprise, nous avons mandaté addexpert. Ils ont analysé minutieusement l’environnement, le profil du poste ainsi que nos attentes spécifiques et nous ont proposé des candidats qualifiés. Nous avons ainsi rapidement pu faire notre choix final. Leur accompagnement compétent et efficace tout au long du processus nous a pleinement satisfait. Nous prévoyons de continuer à faire appel aux services d’addexpert à l’avenir.

Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.