Actualités et posts
Avec plus de 7.100 collaborateurs, le groupe Xella est l'un des principaux fournisseurs de solutions agissant au niveau international dans le domaine des matériaux de construction et des industries connexes. Avec les marques Ytong, Silka et Hebel, Xella fait partie des plus grands producteurs mondiaux de béton cellulaire et de briques silico-calcaires. Sur nombre de ses marchés, Xella occupe une position de leader. Xella est un pionnier dans le domaine des services de planification numérique pour la réalisation de projets de construction. Xella Béton Cellulaire Suisse SA, dont le siège est à Zurich, distribue les matériaux de construction Ytong Béton Cellulaire et Hebel Béton Cellulaire éléments de montage pour maçonnerie massive et Mulitpor panneaux isolants minéraux pour l'extérieur, l'intérieur, les plafonds ainsi que comme les systèmes d'isolation de toiture sur l'ensemble du territoire suisse.
Company Link : https://www.ytong.ch
Marco Vincenz : Nous utilisons régulièrement le service de recrutement d’addexpert pour des postes en Suisse qui présentent un degré de difficulté élevé. La collaboration est toujours très agréable, simple et efficace. Grâce au très bon accès au marché d’addexpert, nous avons pu pourvoir la plupart des postes. Un point positif est l’échange ouvert et étroit qui est important pour trouver les candidats adéquats et à quelle vitesse cela peut se dérouler.
Autres articles
18 Nov 2022
Noemi Fenyvesi
Recruitment Manager Switzerland
Company Link :
https://www.cognizant.com/ch/de
Noemi Fenyvesi : Nous travaillons avec addexpert depuis plus d’une décennie maintenant et ils ne manquent jamais de nous fournir des candidats qualifiés pour tout type d’informatique ou pour nos rôles de direction. Notre coopération s’est concentrée sur les consultants en entreprise, les développeurs de logiciels, les architectes, les postes d’infrastructure, les ingénieurs de test et également les rôles de direction à tous les niveaux hiérarchiques. Nous apprécions énormément la connaissance du marché d’addexpert et l’accès à des candidats germanophones qualifiés, ce qui est un marché de niche difficile.
22 Jun 2022
Jürg Capol
CEO
Company Link :
Jürg Capol: Nous avons réussi à pourvoir un poste de directeur. L’aide externe était nécessaire, car des composantes indispensables telles que l’architecture, l’économie d’entreprise et le développement commercial devaient impérativement être remplies. En plus de l’allemand, le/la candidat(e) devait parler couramment le français. Après l’analyse initiale, nous avons rapidement reçu les premières bonnes propositions de candidats. Finalement, nous avons pu pourvoir le poste vacant dans les trois mois suivant le début avec le candidat souhaité. Nous collaborerons à nouveau volontiers avec addexpert pour de futurs postes.
26 Jan 2023
Dr. Simon Muntwyler
COO
Company Link :
Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.
