Unsere aktuellen Manager Jobs
Manager führen bestimmte fachliche Organisationsbereiche, komplette Abteilungen oder ganze Unternehmen. Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehören das Planen, Koordinieren, Organisieren und Überwachen betrieblicher Abläufe. Bei Manager-Positionen mit Personalverantwortung ist die Mitarbeiterführung ein weiterer zentraler Aufgabenbereich. Ziel der Tätigkeit eines Managers ist es, die gesteckten Ziele zu erreichen und das Unternehmen voranzubringen. Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln sind dafür unabdingbar. Die Verantwortung eines Managers ist gross und falsche Entscheidungen können schwerwiegenden Folgen nach sich ziehen.
In einem Unternehmen gehören die Manager zu den Top-Verdienern. Die Bandbreite an Manager Jobs ist gross und reicht von Managerpositionen im operativen Bereich bis zu Positionen im Top-Management eines Konzerns. Das Spektrum der mehreren tausend Manager Jobs in der Schweiz reicht beispielsweise vom Account Manager oder Produkt Manager über den Marketing Manager bis zum Consulting Manager oder Manager der Geschäftsführung. Typische Verantwortungsbereiche, in denen Management-Funktion zum Einsatz kommen, sind Business-Development, Verkauf, Procurement, Produktion, R&D, Financial Services, das Controlling, der PR-Bereich oder Legal Affairs. Addexpert ist spezialisiert auf Manager Jobs und verfügt über hohe Expertise und einen guten Marktzugang zu Firmen, die Managerpositionen ausgeschrieben haben.
So vielfältig die Aufgabenbereiche eines Managers sind, so anspruchsvoll sind auch die Anforderungen. Eine Managerposition ist kein Einstiegsjob für Berufsanfänger, sondern erfordert eine gewisse Erfahrung. Abhängig von der Branche und dem Bereich, in dem der Manager tätig ist, ist spezifisches Fachwissen notwendig. Der Manager muss die Dienstleistungen und Produkte sowie die Zielgruppen eines Unternehmens bestens kennen und sich sicher in den relevanten Märkten zurechtfinden. Zudem sollte er gut vernetzt sein. Meist besitzen Manager ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Fachstudium beispielsweise der Ingenieurwissenschaft oder Betriebswirtschaft.
Neben den betriebswirtschaftlichen und fachspezifischen Kenntnissen sind vor allem das sichere Beherrschen der Management-Techniken und bestimmte Soft-Skills entscheidend für den Erfolg eines Managers. Manager sollten Charisma besitzen, belastbar sein und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Weitere wichtige persönliche Kompetenzen sind Flexibilität, sicheres Auftreten, Präsentationsstärke, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent, strategisches Denken und Entscheidungsfreude. Oft haben Manager unerfreuliche Entscheidungen zu treffen, die sie gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern oder Kunden zu vertreten haben. Der Manager Job bringt viele Freiheiten in der Arbeitsweise mit sich, ist aber auch mit enormer Verantwortung verbunden.
Nicht verschwiegen werden sollten die Risiken, denen Manager ausgesetzt sind. Das Generalistentum der Manager macht sie unter bestimmten Umständen ersetzbar. Sie stehen häufig unter grossem Druck, haften teilweise persönlich für Fehler und sind unmittelbar von unternehmensstrategischen Veränderungen betroffen. Abhängig von der Erfahrung, der Verantwortung und der Position in einem operativen Bereich, im mittleren Management oder im Top-Management erzielen Manager hohe Jahresgehälter. Oft haben die Gehälter grosse erfolgsabhängige Prämienanteile. Das Jahresgehalt eines Managers mit viel Verantwortung oder eines Top-Managers erreicht schnell zweihunderttausend Schweizer Franken oder weit höher. Addexpert ist die geeignete Plattform für die Suche nach einem Manager Job und bietet eine nachhaltige Karriere-Entwicklung mit Langzeitbetreuung.