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Kristofer Skantze: Avec la mise en place d’un environnement de production complet, nous avons opté pour addexpert, car ils ont su nous convaincre dès le début avec la bonne configuration, l’approche et l’engagement en temps. Après quelques mois seulement, nous avons pu recruter de très bons candidats pour le poste de CTO, plusieurs tech-leads et un directeur de production. Nous sommes impressionnés par la méthodologie et la précision avec lesquelles addexpert prépare, analyse et finalement met en œuvre les mandats de recherche. Nous apprécions également beaucoup la grande orientation client et le contact personnel.

Sandro Cesta : Dans le cadre d’un projet intérimaire (contracting), nous avons engagé addexpert pour rechercher un contrôleur de gestion senior. Rapidement, nous avons reçu des candidats appropriés, capables de répondre aux exigences élevées. Avec la sélection du candidat souhaité, addexpert a également pris en charge l’ensemble du service, y compris l’embauche externe et la paie. À la grande satisfaction de toutes les parties concernées, nous avons pu, au bout de quatre mois, engager notre expert en contrôle de gestion pour un poste permanent. En raison de plusieurs changements dans la constellation pendant la phase de sélection, addexpert a toujours réagi en prenant les bonnes mesures. J’ai été surpris par cette grande flexibilité. Pour de futurs projets, nous utiliserons à nouveau volontiers les services d’addexpert.

Fredy Amrein : addexpert est notre partenaire contractuel privilégié en matière de recrutement pour des postes difficiles à pourvoir dans le domaine de l’ingénierie et du management. Nous profitons ainsi de l’excellent accès au marché d’addexpert. L’expertise et la méthodologie d’addexpert nous convainquent et nous apprécions la collaboration agréable, professionnelle et efficace.