Références

Vito Cavuoti: Grâce à l’expansion de notre organisation, nous avons pu pourvoir plusieurs postes. Parmi ceux-ci figuraient une responsable financière, un représentant commercial technique et un spécialiste du service client. À ce jour, nous avons déjà pu pourvoir trois postes pour notre site suisse grâce à addexpert. Chaque poste vacant a été analysé par les consultants qui nous ont été attribués afin de déterminer à l’avance la faisabilité et les autres conditions générales. Nous avons été impressionnés par l’accompagnement complet assuré par les consultants en charge du dossier, mais aussi par l’efficacité et la rapidité avec lesquelles ils nous ont transmis des dossiers pertinents. L’ensemble du processus, jusqu’à l’embauche, a été suivi de manière professionnelle. Pour les futurs postes vacants, notamment les plus difficiles à pourvoir, nous ferons volontiers à nouveau appel à addexpert.

Nathanael Hediger: L’évaluation des profils professionnels réalisée par addexpert a été pour nous un facteur clé de réussite. Le rôle polyvalent de notre responsable administrative de longue date a été analysé en détail et traduit en exigences claires. La liste de référence qui en a résulté, comprenant quatre candidates favorites, était précise et pertinente. Nous avons mené des entretiens avec chacune d’entre elles et plusieurs candidates nous ont convaincus tant sur le plan professionnel qu’humain. La base de décision était ainsi exceptionnellement solide.

Thomas Bretscher: Pour Bretscher Söhne AG, le soutien apporté par addexpert a été le facteur clé de notre réussite dans le recrutement de notre responsable du service de conception électrique. Gino Gut, en particulier, nous a convaincus par sa maîtrise technique, sa communication claire et sa capacité à nous proposer rapidement des candidatures pertinentes. Le nouveau collaborateur s’est parfaitement intégré et confirme la qualité de l’ensemble du processus.