Kristofer Skantze: Avec la mise en place d’un environnement de production complet, nous avons opté pour addexpert, car ils ont su nous convaincre dès le début avec la bonne configuration, l’approche et l’engagement en temps. Après quelques mois seulement, nous avons pu recruter de très bons candidats pour le poste de CTO, plusieurs tech-leads et un directeur de production. Nous sommes impressionnés par la méthodologie et la précision avec lesquelles addexpert prépare, analyse et finalement met en œuvre les mandats de recherche. Nous apprécions également beaucoup la grande orientation client et le contact personnel.

Yunus Ok: En raison de la situation du marché, Addexpert nous a soutenus dans la recherche de postes difficiles à pourvoir. Nous avons trouvé la coopération très fructueuse, car Addexpert a suggéré beaucoup de bons candidats en peu de temps et parmi eux il y avait aussi de très bons candidats, que nous avons pu mener à bien. La coopération avec Addexpert n’est pas compliquée et est très agréable. Nous nous réjouissons de la poursuite de la coopération avec Addexpert.

Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.