Referenzen

Vito Cavuoti: Auf Grund eines Ausbaus unserer Organisation konnten wir mehrere Positionen neu besetzten. Darunter eine Finance-Managerin, einen Technical Sales Representativ und einen Customer-Care Specialist. Mittlerweile konnten wir für den Schweizer Standort bereits drei Positionen durch addexpert besetzten. Jede Vakanz wurde dabei durch die zugeteilten Consultants analysiert, um die Machbarkeit und weitere Rahmenbedingungen im Voraus bestimmen zu können. Beeindruckt hat uns die umfassende Betreuung durch die zuständigen Berater, aber auch die Effizienz und rasche Sendung passender Dossiers. Der gesamte Prozess bis zur Einstellung wurde professionell begleitet. Für künftige und schwierige Vakanzen werden wir addexpert gerne wieder beauftragen.

Nathanael Hediger: Das Job Assessment von addexpert war für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Die vielseitige Rolle unserer langjährigen Office Managerin wurde detailliert analysiert und in klare Anforderungen übersetzt. Die anschliessende Benchmark Liste mit vier Favoritinnen war präzise und treffsicher. Wir führten mit allen Gespräche und hatten mehrere Kandidatinnen, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugten. Die Entscheidungsgrundlage war dadurch aussergewöhnlich solide.

Thomas Bretscher: Für die Bretscher Söhne AG war die Unterstützung durch addexpert der wesentliche Erfolgsfaktor bei der Besetzung unseres Abteilungsleiters Elektroplanung. Insbesondere Gino Gut überzeugte durch technisches Verständnis, klare Kommunikation und schnell passende Dossiers. Der neue Mitarbeiter hat sich hervorragend eingelebt und bestätigt die Qualität des gesamten Prozesses.