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Jürg Capol: Wir konnten eine Direktoren-Poistion erfolgreich besetzten. Die externe Hilfe war nötig, da unverzichtbare Komponenten wie Architektur, BWL, und Business-Develompment zwingend erfüllt sein mussten. Neben Deutsch musste die Kandidatin / der Kandidat auch fliessend Französisch sprechen. Nach der initialen Analyse kamen schnell erste gute Kandidatenvorschläge. Schliesslich konnten wir die Vakanz innerhalb von 3 Monaten nach Beginn mit dem Wunschkandidaten besetzen. Für künftige Positionen werden wir gerne wieder mit addexpert zusammenarbeiten.

Fredy Amrein: addexpert ist unser bevorzugter Vertragspartner im Recruiting für anspruchsvoll zu besetzende Positionen im Bereich Engineering und Management. Wir profitieren dabei vom sehr guten Marktzugang von addexpert. Die addexpert Expertise und Methodik überzeugen uns und wir schätzen die angenehme, professionelle und effiziente Zusammenarbeit.

Fabrice Borer: Bei Revaz hatten wir Schwierigkeiten, eine Kaderstelle mit Personalführung zu besetzen. Um die richtige Person für unser Unternehmen zu finden, beauftragten wir addexpert. Sie analysierten das Umfeld, das Stellenprofil sowie unsere spezifischen Erwartungen minutiös und schlugen uns qualifizierte Kandidaten vor. So konnten wir rasch unsere endgültige Wahl treffen. Ihre kompetente und effiziente Begleitung während des gesamten Prozesses hat uns voll und ganz zufrieden gestellt. Wir planen, auch in Zukunft auf die Dienste von addexpert zurückzugreifen.