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Marco Vincenz : Nous utilisons régulièrement le service de recrutement d’addexpert pour des postes en Suisse qui présentent un degré de difficulté élevé. La collaboration est toujours très agréable, simple et efficace. Grâce au très bon accès au marché d’addexpert, nous avons pu pourvoir la plupart des postes. Un point positif est l’échange ouvert et étroit qui est important pour trouver les candidats adéquats et à quelle vitesse cela peut se dérouler.

Marco Blaser: En raison des nombreux projets menés de front au sein de notre service immobilier, nous avons eu besoin d’un soutien professionnel supplémentaire. Nous savions dès le départ que trouver un expert immobilier qualifié serait tout sauf facile. C’est pourquoi nous avons très tôt décidé de confier cette mission à addexpert. Dès notre analyse conjointe des besoins, il est apparu clairement à quel point une approche précise et rigoureuse était essentielle pour attirer et recruter les bons candidats. Nous avons d’autant plus apprécié qu’après seulement peu de temps, nous ayons pu mener plusieurs entretiens et finalement trouver notre candidat idéal.
Addexpert nous a étroitement accompagnés tout au long du processus, en réfléchissant toujours avec nous et en agissant de manière proactive. Nous avons particulièrement apprécié leur forte orientation client ainsi que leur communication personnelle et dévouée. Nous serons très heureux de faire à nouveau appel à addexpert pour de futurs projets de recrutement ambitieux.

Fredy Amrein : addexpert est notre partenaire contractuel privilégié en matière de recrutement pour des postes difficiles à pourvoir dans le domaine de l’ingénierie et du management. Nous profitons ainsi de l’excellent accès au marché d’addexpert. L’expertise et la méthodologie d’addexpert nous convainquent et nous apprécions la collaboration agréable, professionnelle et efficace.