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Marco Vincenz : Nous utilisons régulièrement le service de recrutement d’addexpert pour des postes en Suisse qui présentent un degré de difficulté élevé. La collaboration est toujours très agréable, simple et efficace. Grâce au très bon accès au marché d’addexpert, nous avons pu pourvoir la plupart des postes. Un point positif est l’échange ouvert et étroit qui est important pour trouver les candidats adéquats et à quelle vitesse cela peut se dérouler.

Reto Haltmeier: Pour le remplacement de notre directeur informatique, nous avons examiné plusieurs sociétés de recrutement et nous avons finalement opté pour addexpert. L’une de nos exigences était de pourvoir le poste en quelques semaines, de manière à permettre une période de transition avec l’ancien responsable informatique. addexpert a non seulement pu montrer comment il était possible de pourvoir un poste en peu de temps, mais a également fourni des résultats ! La rapidité et la qualité des candidats nous ont impressionnés. Enfin, toutes les étapes, les délais et les références ont été réalisés ou obtenus par addexpert, de sorte qu’après six semaines, le contrat a pu être conclu avec un candidat souhaité. La communication a été agréable et transparente à tout moment.

Fredy Amrein : addexpert est notre partenaire contractuel privilégié en matière de recrutement pour des postes difficiles à pourvoir dans le domaine de l’ingénierie et du management. Nous profitons ainsi de l’excellent accès au marché d’addexpert. L’expertise et la méthodologie d’addexpert nous convainquent et nous apprécions la collaboration agréable, professionnelle et efficace.