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Nathanael Hediger: L’évaluation des profils professionnels réalisée par addexpert a été pour nous un facteur clé de réussite. Le rôle polyvalent de notre responsable administrative de longue date a été analysé en détail et traduit en exigences claires. La liste de référence qui en a résulté, comprenant quatre candidates favorites, était précise et pertinente. Nous avons mené des entretiens avec chacune d’entre elles et plusieurs candidates nous ont convaincus tant sur le plan professionnel qu’humain. La base de décision était ainsi exceptionnellement solide.

Fredy Amrein : addexpert est notre partenaire contractuel privilégié en matière de recrutement pour des postes difficiles à pourvoir dans le domaine de l’ingénierie et du management. Nous profitons ainsi de l’excellent accès au marché d’addexpert. L’expertise et la méthodologie d’addexpert nous convainquent et nous apprécions la collaboration agréable, professionnelle et efficace.

Reto Smonig: Nous travaillons depuis longtemps avec addexpert. Leur expertise technique et leur méthodologie nous convainquent. Leurs job assessments déterminent de manière transparente et précise les chances réelles d’obtenir un poste et, en outre, les mesures que nous devons également prendre. Ensuite, ce n’est qu’une formalité, et nous avons toujours pu pourvoir les postes dans un délai raisonnable. Je sens qu’Harald Rubin donne tout pour nous, qu’il s’engage pour nous, qu’il fait le pas supplémentaire. Et c’est exactement ce qui fait la différence!