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Noemi Fenyvesi : Nous travaillons avec addexpert depuis plus d’une décennie maintenant et ils ne manquent jamais de nous fournir des candidats qualifiés pour tout type d’informatique ou pour nos rôles de direction. Notre coopération s’est concentrée sur les consultants en entreprise, les développeurs de logiciels, les architectes, les postes d’infrastructure, les ingénieurs de test et également les rôles de direction à tous les niveaux hiérarchiques. Nous apprécions énormément la connaissance du marché d’addexpert et l’accès à des candidats germanophones qualifiés, ce qui est un marché de niche difficile.

Roswitha Derendinger: Depuis plus d’un an, nous collaborons avec succès avec Dagmar Käfer d’addexpert pour trouver des managers M&A et des senior managers M&A hautement qualifiés. La collaboration se caractérise par un grand professionnalisme, une connaissance approfondie du marché et une approche efficace. Même si un candidat se désiste à court terme, Dagmar Käfer propose toujours une solution alternative. Sa planification prévoyante et son solide réseau font d’addexpert un partenaire fiable pour notre croissance dans le domaine des fusions et acquisitions.

Fabrice Borer: Chez Revaz, nous rencontrions des difficultés à pourvoir un poste de cadre avec conduite de personnel. Afin de trouver la bonne personne pour notre entreprise, nous avons mandaté addexpert. Ils ont analysé minutieusement l’environnement, le profil du poste ainsi que nos attentes spécifiques et nous ont proposé des candidats qualifiés. Nous avons ainsi rapidement pu faire notre choix final. Leur accompagnement compétent et efficace tout au long du processus nous a pleinement satisfait. Nous prévoyons de continuer à faire appel aux services d’addexpert à l’avenir.