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Reto Smonig: Nous travaillons depuis longtemps avec addexpert. Leur expertise technique et leur méthodologie nous convainquent. Leurs job assessments déterminent de manière transparente et précise les chances réelles d’obtenir un poste et, en outre, les mesures que nous devons également prendre. Ensuite, ce n’est qu’une formalité, et nous avons toujours pu pourvoir les postes dans un délai raisonnable. Je sens qu’Harald Rubin donne tout pour nous, qu’il s’engage pour nous, qu’il fait le pas supplémentaire. Et c’est exactement ce qui fait la différence!

Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.

Yunus Ok: En raison de la situation du marché, Addexpert nous a soutenus dans la recherche de postes difficiles à pourvoir. Nous avons trouvé la coopération très fructueuse, car Addexpert a suggéré beaucoup de bons candidats en peu de temps et parmi eux il y avait aussi de très bons candidats, que nous avons pu mener à bien. La coopération avec Addexpert n’est pas compliquée et est très agréable. Nous nous réjouissons de la poursuite de la coopération avec Addexpert.