Actualités et posts

Reto Schürch: Nous avons fait appel à addexpert pour le poste vacant de coordinateur/chef de projet TIC au sein de la fondation Careum. Grâce à l’aide externe, nous avons pu définir clairement les exigences techniques ainsi que la personnalité afin d’obtenir une solution durable. Pour la clarification sur place, addexpert a fait appel à un spécialiste en TIC qui a contribué de manière décisive à la clarification. Nous avons rapidement reçu des propositions de candidats adaptées, qui ont finalement conduit au placement. Le processus de recrutement a été bien soutenu et de manière compétente. Les souhaits de nos clients ont été pris en compte à tout moment et intégrés dans le processus de recherche. Le processus était ciblé et efficace. Nous ferons volontiers

Jürg Capol: Nous avons réussi à pourvoir un poste de directeur. L’aide externe était nécessaire, car des composantes indispensables telles que l’architecture, l’économie d’entreprise et le développement commercial devaient impérativement être remplies. En plus de l’allemand, le/la candidat(e) devait parler couramment le français. Après l’analyse initiale, nous avons rapidement reçu les premières bonnes propositions de candidats. Finalement, nous avons pu pourvoir le poste vacant dans les trois mois suivant le début avec le candidat souhaité. Nous collaborerons à nouveau volontiers avec addexpert pour de futurs postes.

Roswitha Derendinger: Depuis plus d’un an, nous collaborons avec succès avec Dagmar Käfer d’addexpert pour trouver des managers M&A et des senior managers M&A hautement qualifiés. La collaboration se caractérise par un grand professionnalisme, une connaissance approfondie du marché et une approche efficace. Même si un candidat se désiste à court terme, Dagmar Käfer propose toujours une solution alternative. Sa planification prévoyante et son solide réseau font d’addexpert un partenaire fiable pour notre croissance dans le domaine des fusions et acquisitions.