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Nathanael Hediger: L’évaluation des profils professionnels réalisée par addexpert a été pour nous un facteur clé de réussite. Le rôle polyvalent de notre responsable administrative de longue date a été analysé en détail et traduit en exigences claires. La liste de référence qui en a résulté, comprenant quatre candidates favorites, était précise et pertinente. Nous avons mené des entretiens avec chacune d’entre elles et plusieurs candidates nous ont convaincus tant sur le plan professionnel qu’humain. La base de décision était ainsi exceptionnellement solide.

Reto Smonig: Nous travaillons depuis longtemps avec addexpert. Leur expertise technique et leur méthodologie nous convainquent. Leurs job assessments déterminent de manière transparente et précise les chances réelles d’obtenir un poste et, en outre, les mesures que nous devons également prendre. Ensuite, ce n’est qu’une formalité, et nous avons toujours pu pourvoir les postes dans un délai raisonnable. Je sens qu’Harald Rubin donne tout pour nous, qu’il s’engage pour nous, qu’il fait le pas supplémentaire. Et c’est exactement ce qui fait la différence!

Marc Aeberhardt : Nous avons collaboré avec addexpert au cours des derniers mois et avons été très satisfaits du soutien professionnel qui nous a été apporté dans la recherche de personnel qualifié dans le domaine de l’automatisation des bâtiments et des systèmes de sécurité industrielle. Addexpert a rapidement compris nos besoins spécifiques et nous a présenté un grand nombre de candidats hautement qualifiés, qui sont à la fois compétents sur le plan technique et capables de s’intégrer facilement dans l’équipe.
La communication a toujours été transparente et les nouvelles exigences ont été rapidement satisfaites grâce à des solutions sur mesure.