Actualités et posts

Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.

Stefan Tabord : Monsieur Arpagaus d’addexpert nous a conseillé dans divers mandats de recherche et les a menés à bien. Il s’agissait aussi bien de membres de la direction que de spécialistes. Je tiens à mentionner tout particulièrement la procédure structurée d’addexpert dans l’évaluation des compétences souhaitées au moyen de l’instrument d’évaluation des postes. Nous continuerons à l’avenir à faire confiance à addexpert en tant que partenaire de recrutement et nous vous remercions pour votre collaboration professionnelle.

Jürg Capol: Nous avons réussi à pourvoir un poste de directeur. L’aide externe était nécessaire, car des composantes indispensables telles que l’architecture, l’économie d’entreprise et le développement commercial devaient impérativement être remplies. En plus de l’allemand, le/la candidat(e) devait parler couramment le français. Après l’analyse initiale, nous avons rapidement reçu les premières bonnes propositions de candidats. Finalement, nous avons pu pourvoir le poste vacant dans les trois mois suivant le début avec le candidat souhaité. Nous collaborerons à nouveau volontiers avec addexpert pour de futurs postes.