Actualités et posts

Marco Vincenz : Nous utilisons régulièrement le service de recrutement d’addexpert pour des postes en Suisse qui présentent un degré de difficulté élevé. La collaboration est toujours très agréable, simple et efficace. Grâce au très bon accès au marché d’addexpert, nous avons pu pourvoir la plupart des postes. Un point positif est l’échange ouvert et étroit qui est important pour trouver les candidats adéquats et à quelle vitesse cela peut se dérouler.

Kristofer Skantze: Avec la mise en place d’un environnement de production complet, nous avons opté pour addexpert, car ils ont su nous convaincre dès le début avec la bonne configuration, l’approche et l’engagement en temps. Après quelques mois seulement, nous avons pu recruter de très bons candidats pour le poste de CTO, plusieurs tech-leads et un directeur de production. Nous sommes impressionnés par la méthodologie et la précision avec lesquelles addexpert prépare, analyse et finalement met en œuvre les mandats de recherche. Nous apprécions également beaucoup la grande orientation client et le contact personnel.

Daniel Scheidegger: addexpert GmbH a réalisé pour nous plusieurs mandats de recherche dans le domaine des spécialistes et des cadres. Dans ce cadre, addexpert nous a non seulement accompagnés en tant que coach dans le processus de recrutement jusqu’à la signature du candidat, mais a en outre créé une base avec des prestations de conseil en rapport avec la structure organisationnelle afin d’obtenir la meilleure adéquation possible entre les candidats et nos exigences. addexpert GmbH se caractérise par un grand professionnalisme, une méthode de travail rapide et efficace et une orientation client marquée. Nous nous sommes sentis bien encadrés et conseillés à tout moment. Nous sommes très satisfaits de notre collaboration et souhaitons continuer à compter sur les services d’addexpert.