Actualités et posts

Daniel Scheidegger: addexpert GmbH a réalisé pour nous plusieurs mandats de recherche dans le domaine des spécialistes et des cadres. Dans ce cadre, addexpert nous a non seulement accompagnés en tant que coach dans le processus de recrutement jusqu’à la signature du candidat, mais a en outre créé une base avec des prestations de conseil en rapport avec la structure organisationnelle afin d’obtenir la meilleure adéquation possible entre les candidats et nos exigences. addexpert GmbH se caractérise par un grand professionnalisme, une méthode de travail rapide et efficace et une orientation client marquée. Nous nous sommes sentis bien encadrés et conseillés à tout moment. Nous sommes très satisfaits de notre collaboration et souhaitons continuer à compter sur les services d’addexpert.

Marlene Eve : addexpert est depuis des années l’un de nos partenaires contractuels en matière de recrutement. L’accent est mis sur les postes difficiles à pourvoir tels que les architectes seniors, les chefs de projet seniors, les experts en cybersécurité, les ingénieurs TIC, les responsables de secteur dans différents domaines informatiques. La méthodologie utilisée par addexpert ainsi que le taux de réalisation ont toujours été d’un niveau très élevé. Enfin, c’est aussi la collaboration agréable et humaine que nous apprécions beaucoup.

Simon Muntwyler: La valeur du service d’addexpert est énorme pour nous. Grâce au job assessment, les paramètres décisifs ont pu être déterminés, ce qui a rendu possible la recherche de ce profil très exigeant. La recherche systématique et l’approche directe dans un large réseau ont permis d’identifier très rapidement de très nombreux profils de qualité. À cela s’ajoute le fait que nous, ainsi que les candidats, avons été accompagnés de manière intensive tout au long du processus de recrutement. Notre gain de temps est important, et en même temps, la qualité du placement est impressionnante.