In der Schweiz wie in anderen OECD-Ländern geniesst der Job des Consultants ein hohes Ansehen. Schweizer Unternehmen aller Branchen sind zumeist international tätig. Insofern ist ständiger Bedarf an kompetenter Beratung auf den unterschiedlichsten Feldern gegeben. Consultants beraten Schweizer Unternehmen nicht nur bei der Entwicklung neuer Produkte und bei der Realisierung von Kosteneinsparungen, sondern auch bei der Akquirierung von Märkten und der Durchführung von Bestimmungen auf ausländischen Zielmärkten wie beim Handel mit der EU. Neue Technologie-Trends zwingen auch Schweizer Unternehmen, neue Wege zu beschreiten.

Das Angebot an Consultant Jobs in der Schweiz dürfte mittel- bis langfristig weiter ansteigen. Das Angebot richtet sich sowohl an erfahrene Manager als auch an Hochschulabsolventen ohne Managementerfahrung. Zu den typischen Verantwortungsbereichen eines Consultants zählen die Leitung und Durchführung von Projekten in allen Unternehmensbereichen: von der Situationsanalyse über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Gleich, ob es um den Bau eines neuen Bürokomplexes, der Beseitigung von Lieferengpässen beim Handel mit China oder der Einführung eines ERP-Systems geht – ohne das spezifische Fachwissen von Consultants geht es nicht. Die Saläre von Consultants hängen von vielen verschiedenen Faktoren ab. Langjährige Projekterfahrungen wirken sich positiv auf die Saläre aus. Nicht selten werden auch Erfolgsprämien gezahlt, je nachdem wie die vertraglichen Konditionen ausgestaltet wurden. Nicht selten werden Consultants von den Auftragsunternehmen abgeworben. Für den Consultant bieten sich somit gute Chancen, ins Management eines Unternehmens zu wechseln. Addexpert ist die Plattform für eine nachhaltige Karriere-Entwicklung. Wir fördern und betreuen Consultants langfristig und führen entsprechende Coachings durch. Für die Suche nach Consultant Jobs sind wir daher eine der ersten Adressen in der Schweiz.