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Marlene Eve: addexpert ist seit Jahren einer unserer Vertragspartner im Recruiting. Der Fokus liegt auf schwer zu besetzenden Positionen wie Senior-Architekten, Senior-Projektmanager, Cyber-Security-Experten, ICT-Ingenieure, Bereichsleiter in verschiedenen IT-Bereichen. Die von addexpert angewandte Methodik sowie der Erfüllungsgrad sind seit jeher auf einem sehr hohen Niveau. Schliesslich ist es auch die angenehme und menschliche Zusammenarbeit, die wir sehr schätzen.

Sandro Cesta: Für ein Interims-Mandat (Contracting) haben wir addexpert mit der Suche eines Senior Business Controllers beauftragt. Schon bald wurden uns passende Kandidaten vorgeschlagen, die die hohen Anforderungen erfüllen konnten. Mit der Auswahl des Wunschkandidaten, übernahm addexpert auch den kompletten Service inkl. externe Anstellung plus Payrolling. Zur Freude von allen Beteiligten, konnten wir nach vier Monaten unser Controlling-Experte für eine Festanstellung verpflichten. Auf Grund mehrerer Änderungen der Konstellation während der Selektionsphase, reagierte addexpert immer mit den richtigen Massnahmen. So viel Flexibilität im Recruiting hat mich positiv überrascht. Für künftige Projekte werden wir gerne wieder die Services von addexpert nutzen.

Reto Smonig: Wir arbeiten schon länger mit addexpert zusammen. Ihre Fachexpertise und ihre Methodologie überzeugen uns. In ihren Job-Assessments wird transparent und exakt eruiert, wie hoch die tatsächliche Chance für eine Position liegt und darüber hinaus, welche Massnahmen auch von unserer Seite getroffen werden müssen. Danach ist es reine Formsache, und die Stellen konnten wir jeweils innert nützlicher Frist besetzen. Ich spüre, wie Harald Rubin für uns alles gibt, sich für uns einsetzt, die Extra-Meile geht. Und genau das macht den Unterschied!