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Kristofer Skantze: Mit dem Aufbau einer gesamten Produktions-Umgebung, haben wir uns für addexpert entschieden, da sie von Beginn mit dem richtigen Setup, Vorgehen und zeitliches Engagement überzeugen konnten. Schon nach wenigen Monaten konnten wir den CTO, mehrere Tech-Leads wie ein Produktionsleiter mit sehr guten Kandidaten besetzen. Wir sind beeindruckt von der Methodik und Präzision, wie addexpert Suchmandate vorbereitet, analysiert und schliesslich umsetzt. Auch die hohe Kundenorientierung und der persönliche Umgang schätzen wir sehr.

Nathanael Hediger: Das Job Assessment von addexpert war für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Die vielseitige Rolle unserer langjährigen Office Managerin wurde detailliert analysiert und in klare Anforderungen übersetzt. Die anschliessende Benchmark Liste mit vier Favoritinnen war präzise und treffsicher. Wir führten mit allen Gespräche und hatten mehrere Kandidatinnen, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugten. Die Entscheidungsgrundlage war dadurch aussergewöhnlich solide.

Stefan Tabord: Herr Arpagaus von addexpert hat uns in diversen Suchmandaten beraten und diese erfolgreich durchgeführt. Es ging um Geschäftsleitungsmitglieder wie auch Fachkräfte. Speziell erwähnen möchte ich die strukturierte Vorgehensweise von addexpert in der Evaluation der gewünschten Profil-Skills mittels dem Job Assessment Instrument. Wir werden auch in Zukunft sehr gerne auf addexpert als Recruiting Partner setzen und danken für die professionelle Zusammenarbeit.