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Noemi Fenyvesi: Wir arbeiten seit mehr als einem Jahrzehnt mit addexpert zusammen und es gelingt uns immer wieder, qualifizierte Kandidaten für jede Art von IT oder für unsere Führungspositionen zu finden. Unsere Zusammenarbeit hat sich auf Business Consultants, Softwareentwickler, Architekten, Infrastrukturpositionen, Testingenieure und auch Führungspositionen auf allen Hierarchieebenen konzentriert. Wir schätzen die Marktkenntnis von addexpert und den Zugang zu qualifizierten deutschsprachigen Kandidaten sehr, da es sich um einen schwierigen Nischenmarkt handelt.

Stefan Tabord: Herr Arpagaus von addexpert hat uns in diversen Suchmandaten beraten und diese erfolgreich durchgeführt. Es ging um Geschäftsleitungsmitglieder wie auch Fachkräfte. Speziell erwähnen möchte ich die strukturierte Vorgehensweise von addexpert in der Evaluation der gewünschten Profil-Skills mittels dem Job Assessment Instrument. Wir werden auch in Zukunft sehr gerne auf addexpert als Recruiting Partner setzen und danken für die professionelle Zusammenarbeit.

Reto Schürch: Für die Vakanz ICT-Koordinator/Projektleiter innerhalb der Careum Stiftung haben wir addexpert beauftragt. Dank der externen Hilfe konnten wir die technischen Anforderungen wie auch die Persönlichkeit klar definieren, um eine nachhaltige Lösung zu erreichen. Für die Abklärung vor Ort involvierte addexpert einen ICT-Spezialisten, der entscheidend zur Klärung beigetragen hat. Schnell erhielten wir passende Kandidaten-Vorschläge, welche schliesslich zur Platzierung geführt haben. Der Recruiting-Prozess wurde gut und kompetent unterstützt. Unsere Kundenwünsche wurden jederzeit aufgenommen und in den Suchprozess integriert. Der Ablauf war zielgerichtet und effizient. Gerne vertrauen wir zukünftig auf das Knowhow von addexpert.