News & Placements

Simon Muntwyler: Der Wert der Dienstleistung von addexpert ist für uns enorm. Dank dem Job-Assessment konnten die entscheidenden Parameter bestimmt werden, wodurch die Suche dieses sehr anspruchsvollen Profils erst möglich wurde. Mit der systematischen Suche und der direkten Ansprache in einem breiten Netzwerk konnten in kürzester Zeit sehr viele, hochwertige Profile identifiziert werden. Hinzu kommt, dass wir sowie die Kandidaten durch den Recruiting-Prozess intensiv begleitet wurden. Unsere Zeitersparnis ist gross, zugleich ist die Qualität des Placements beeindruckend.

Jürg Capol: Wir konnten eine Direktoren-Poistion erfolgreich besetzten. Die externe Hilfe war nötig, da unverzichtbare Komponenten wie Architektur, BWL, und Business-Develompment zwingend erfüllt sein mussten. Neben Deutsch musste die Kandidatin / der Kandidat auch fliessend Französisch sprechen. Nach der initialen Analyse kamen schnell erste gute Kandidatenvorschläge. Schliesslich konnten wir die Vakanz innerhalb von 3 Monaten nach Beginn mit dem Wunschkandidaten besetzen. Für künftige Positionen werden wir gerne wieder mit addexpert zusammenarbeiten.

Reto Haltmeier: Für die Nachbesetzung unseres IT-Leiters haben wir mehrere Recruiting-Firmen geprüft und uns schliesslich für die addexpert entschieden. Eine Vorgabe war, die Besetzung innerhalb weniger Wochen abschliessen zu können, so dass noch eine Übergangszeit mit dem bisherigen IT-Leiter möglich wird. addexpert konnte nicht nur aufzeigen, wie eine Besetzung in kurzer Zeit möglich ist, sondern hat auch geliefert! Die Geschwindigkeit wie auch die Qualität der Kandidaten hat uns beeindruckt. Schliesslich wurden auch alle Schritte, Termine und Referenzen durch addexpert durchgeführt bzw. eingeholt, so dass nach sechs Wochen der Vertrag mit einem Wunschkandidaten abgeschlossen werden konnte. Die Kommunikation war jederzeit angenehm und transparent.