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Reto Schürch: Für die Vakanz ICT-Koordinator/Projektleiter innerhalb der Careum Stiftung haben wir addexpert beauftragt. Dank der externen Hilfe konnten wir die technischen Anforderungen wie auch die Persönlichkeit klar definieren, um eine nachhaltige Lösung zu erreichen. Für die Abklärung vor Ort involvierte addexpert einen ICT-Spezialisten, der entscheidend zur Klärung beigetragen hat. Schnell erhielten wir passende Kandidaten-Vorschläge, welche schliesslich zur Platzierung geführt haben. Der Recruiting-Prozess wurde gut und kompetent unterstützt. Unsere Kundenwünsche wurden jederzeit aufgenommen und in den Suchprozess integriert. Der Ablauf war zielgerichtet und effizient. Gerne vertrauen wir zukünftig auf das Knowhow von addexpert.

Kristofer Skantze: Mit dem Aufbau einer gesamten Produktions-Umgebung, haben wir uns für addexpert entschieden, da sie von Beginn mit dem richtigen Setup, Vorgehen und zeitliches Engagement überzeugen konnten. Schon nach wenigen Monaten konnten wir den CTO, mehrere Tech-Leads wie ein Produktionsleiter mit sehr guten Kandidaten besetzen. Wir sind beeindruckt von der Methodik und Präzision, wie addexpert Suchmandate vorbereitet, analysiert und schliesslich umsetzt. Auch die hohe Kundenorientierung und der persönliche Umgang schätzen wir sehr.

Jürg Capol: Wir konnten eine Direktoren-Poistion erfolgreich besetzten. Die externe Hilfe war nötig, da unverzichtbare Komponenten wie Architektur, BWL, und Business-Develompment zwingend erfüllt sein mussten. Neben Deutsch musste die Kandidatin / der Kandidat auch fliessend Französisch sprechen. Nach der initialen Analyse kamen schnell erste gute Kandidatenvorschläge. Schliesslich konnten wir die Vakanz innerhalb von 3 Monaten nach Beginn mit dem Wunschkandidaten besetzen. Für künftige Positionen werden wir gerne wieder mit addexpert zusammenarbeiten.